Tagged By شركة محاماة

الاسعاف والعناية الطبية للعامل في نظام العمل السعودي

الاسعاف والعناية الطبية للعامل في نظام العمل السعودي

, , No Comment

المادة 142 من نظام العمل السعودي : على كل صاحب عمل أن يعد خزانة أو أكثر للإسعافات الطبية، مزودة بالأدوية وغيرها، مما يلزم للإسعافات الطبية الأولية.وتحدد اللائحة ما يجب أن تحتويه هذه الخزانة من وسائل…

Read Post →

نظام-العمل-السعودي-المادة-96

كيف يحسب متوسط أجر العامل اذا كان أجر عمله محدداً على أساس القطعة؟

, , No Comment

المادة 96 من نظام العمل السعودي :1- إذا كان أجر العامل محددًا على أساس القطعة أو الإنتاج يعتمد متوسط الأجر الذي تقاضاه عن أيام عمله الفعلية في السنة الأخيرة من خدمته، لغرض حساب أي من…

Read Post →

نظام العمل السعودي المادة 66

ماهي الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وماهي شروطها؟

, , No Comment

المادة 66 من نظام العمل السعودي : الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل:1 – الإنذار.2 – الغرامة.3 – الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من…

Read Post →

نظام-العمل-السعودي-المادة-55

متى ينتهي عقد العمل المحدد المدة ومتى ينقلب الى عمل غير محدد المدة؟

, , No Comment

المادة 55 من نظام العمل السعودي :1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجددًا لمدة غير محددة، مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا…

Read Post →

نص-اللائحة-التنفيذية-لنظام-العمل-وملحقاتها-في-السعودية-محامي-في-الرياض

نص اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها في السعودية

, , No Comment

نص اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442   المادّة الأولى: في تنفيذ أحكام المادة السادسة من النظام إذا استمر الطرقان في كل من عقد العمل المؤقت أو عقد العمل العرضي في العمل لمدة تجاوزت ‏تسعين…

Read Post →

محاي سعودي - محامي تجاري

الْمَسَائِلِ الْمُتَعَلِّقَةِ بِالتَّحْكِيمِ

, , No Comment

الباب الرابع فِي بَيَانِ الْمَسَائِلِ الْمُتَعَلِّقَةِ بِالتَّحْكِيمِ المادة (1841)   يَجُوزُ التَّحْكِيمُ فِي دَعَاوَى الْمَالِ الْمُتَعَلِّقَةِ بِحُقُوقِ النَّاسِ.   المادة (1842) لَا يَجُوزُ وَلَا يَنْفُذُ حُكْمُ الْمُحَكَّمِ إلَّا فِي حَقِّ الْخَصْمَيْنِ اللَّذَيْنِ حَكَّمَاهُ وَفِي الْخُصُوصِ…

Read Post →

محاي سعودي - محامي تجاري

التَّنَازُعِ وَتَرْجِيحِ الْبَيِّنَاتِ في مجلة الأحكام العدلية

, , No Comment

الباب الرابع فِي التَّنَازُعِ وَتَرْجِيحِ الْبَيِّنَاتِ الفصل الاول فِي بَيَانِ التَّنَازُعِ بِالْأَيْدِي المادة (1754) يَلْزَمُ إثْبَاتُ وَضْعِ الْيَدِ بِالْبَيِّنَةِ فِي الْعَقَارِ الْمُنَازَعِ فِيهِ وَلَا يُحْكَمُ بِتَصَادُقِ الطَّرَفَيْنِ يَعْنِي لَا يُحْكَمُ بِكَوْنِ الْمُدَّعَى عَلَيْهِ ذَا الْيَدِ…

Read Post →

محاي سعودي - محامي تجاري

بَيَانِ الْحُجَجِ الْخَطِّيَّةِ وَالْقَرِينَةِ الْقَاطِعَةِ في مجلة الأحكام العدلية

, , No Comment

الباب الثاني فِي بَيَانِ الْحُجَجِ الْخَطِّيَّةِ وَالْقَرِينَةِ الْقَاطِعَةِ الفصل الاول فِي بَيَانِ الْحُجَجِ الْخَطِّيَّةِ المادة (1736) لَا يُعْمَلُ بِالْخَطِّ وَالْخَاتَمِ فَقَطْ أَمَّا إذَا كَانَ سَالِمًا مِنْ شُبْهَةِ التَّزْوِيرِ وَالتَّصْنِيعِ فَيَكُونُ مَعْمُولًا بِهِ أَيْ يَكُونُ مَدَارًا…

Read Post →