Tagged By محامي سعودي

واجبات صاحب العمل في الأماكن البعيدة عن العمران في نظام العمل السعودي

واجبات صاحب العمل في الأماكن البعيدة عن العمران في نظام العمل السعودي

, , No Comment

المادة 146 من نظام العمل السعودي :يلزم صاحب العمل وعلى نفقته بالنسبة لمن يؤدي عملًا في الأماكن البعيدة عن العمران بكل ما يأتي أو بعضه وفقًا لما يحدده الوزير:1 – توفير حوانيت لبيع الطعام والملابس…

Read Post →

محامي-في-الرياض

قرار مجمع الفقه الإسلامي بشأن موضوع الشرط الجزائي

, , No Comment

قرار مجمع الفقه الإسلامي رقم، ۱۰۹ ( ۱۲/۳ ) بشأن موضوع الشرط الجزائي إن مجلس مجمع الفقه الإسلامي الدولي المنبثق عن منظمة المؤتمر الإسلامي في دورته الثانية عشرة بالرياض في المملكة العربية السعودية ، من…

Read Post →

المادة 87 من نظام العمل السعودي

ماهي الحالات الاستثنائية التي يستحق فيها العامل كامل مكافأة نهاية الخدمة؟

, , No Comment

المادة 87 من نظام العمل السعودي : استثناءً مما ورد في المادة الخامسة والثمانين من هذا النظام تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا…

Read Post →

نظام-العمل-السعودي-المادة-59-

هل يجوز نقل العامل ذي الأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية؟

, , No Comment

المادة 59 من نظام العمل السعودي :لا يجوز نقل العامل ذي الأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو بالقطعة أو بالساعة، إلا إذا وافق العامل على ذلك كتابة، ومع عدم…

Read Post →

نظام-العمل-السعودي-المادة29

ماواجب صاحب العمل اذا اصيب العامل باصابة عمل أدت الى نقص في قدراته على العلم؟

, , No Comment

المادة 29 من نظام العمل السعودي:إذا أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق، فإن على صاحب العمل الذي وقعت إصابة العامل بسبب…

Read Post →

المادة-26نظام-العمل-السعودي

ماهي نسبة العمال السعوديين الواجب توفرها في المنشأة؟

, , No Comment

المادة 26 من نظام العمل السعودي 1- على جميع المنشآت في مختلف أنشطتها، وأيًّا كان عدد العاملين فيها، العمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل…

Read Post →