Tagged By محامي شركات النصب

واجبات صاحب العمل في الأماكن البعيدة عن العمران في نظام العمل السعودي

واجبات صاحب العمل في الأماكن البعيدة عن العمران في نظام العمل السعودي

, , No Comment

المادة 146 من نظام العمل السعودي :يلزم صاحب العمل وعلى نفقته بالنسبة لمن يؤدي عملًا في الأماكن البعيدة عن العمران بكل ما يأتي أو بعضه وفقًا لما يحدده الوزير:1 – توفير حوانيت لبيع الطعام والملابس…

Read Post →

واجبات العامل وصاحب العمل في المنشأة في نظام العمل السعودي

واجبات العامل وصاحب العمل في المنشأة في نظام العمل السعودي

, , No Comment

المادة 121 من نظام العمل السعودي :على صاحب العمل حفظ المنشأة في حالة صحية ونظيفة، وإنارتها وتأمين المياه الصالحة للشرب والاغتسال، وغير ذلك من قواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية وإجراءاتها ومستوياتها وفقًا لما يحدده الوزير…

Read Post →

يوم الجمعة في قانون العمل السعودي

يوم الجمعة في قانون العمل السعودي

, , No Comment

المادة 104 من قانون العمل السعودي: 1- يوم الجمعة يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال.ويجوز لصاحب العمل- بعد إبلاغ مكتب العمل المختص- أن يستبدل بهذا اليوم لبعض عماله أي يوم من أيام الأسبوع، وعليه أن يمكنهم…

Read Post →

المادة 87 من نظام العمل السعودي

ماهي الحالات الاستثنائية التي يستحق فيها العامل كامل مكافأة نهاية الخدمة؟

, , No Comment

المادة 87 من نظام العمل السعودي : استثناءً مما ورد في المادة الخامسة والثمانين من هذا النظام تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا…

Read Post →

المادة 81 من نظام العمل السعودي

هل يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها؟

, , No Comment

المادة 81 من نظام العمل السعودي  : يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:1 – إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو…

Read Post →

نظام-العمل-السعودي-المادة-80

هل يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه؟

, , No Comment

المادة 80 من نظام العمل السعودي : لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ :1…

Read Post →