Tagged By محامي يترافع لوجه الله

واجبات صاحب العمل في الأماكن البعيدة عن العمران في نظام العمل السعودي

واجبات صاحب العمل في الأماكن البعيدة عن العمران في نظام العمل السعودي

, , No Comment

المادة 146 من نظام العمل السعودي :يلزم صاحب العمل وعلى نفقته بالنسبة لمن يؤدي عملًا في الأماكن البعيدة عن العمران بكل ما يأتي أو بعضه وفقًا لما يحدده الوزير:1 – توفير حوانيت لبيع الطعام والملابس…

Read Post →

ماهو القصود بالمنشأة ذات المخاطر الكبرى في نظام العمل السعودي

ماهو المقصود بالمنشأة ذات المخاطر الكبرى في نظام العمل السعودي

, , No Comment

المادة128 من نظام العمل السعودي : 1- تعني عبارة ( المنشأة ذات المخاطر الكبرى): المنشأة التي تقوم بشكل دائم أو مؤقت بإنتاج مادة أو أكثر من المواد الخطرة أو فئات من هذه المواد أو تجهيزها…

Read Post →

محامي-في-الرياض

قرار مجمع الفقه الإسلامي بشأن موضوع الشرط الجزائي

, , No Comment

قرار مجمع الفقه الإسلامي رقم، ۱۰۹ ( ۱۲/۳ ) بشأن موضوع الشرط الجزائي إن مجلس مجمع الفقه الإسلامي الدولي المنبثق عن منظمة المؤتمر الإسلامي في دورته الثانية عشرة بالرياض في المملكة العربية السعودية ، من…

Read Post →

المادة 77 من نظام العمل السعودي:

المادة 77 من نظام العمل السعودي – تعويض انهاء العقد غير المشروع

, , No Comment

المادة 77 من نظام العمل السعودي: إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية…

Read Post →

المادة 87 من نظام العمل السعودي

ماهي الحالات الاستثنائية التي يستحق فيها العامل كامل مكافأة نهاية الخدمة؟

, , No Comment

المادة 87 من نظام العمل السعودي : استثناءً مما ورد في المادة الخامسة والثمانين من هذا النظام تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا…

Read Post →