Tagged By مكتب استشارات قانونية

محامي في الرياض

10 نتائج عن جرائم النصب والاحتيال

, , No Comment

  هذه النتائج وردت في ورقة بحث للشيخ / عبدالعزيز بن عبدالرحمن الشبرمي عن جرائم النصب والاحتيال  ولتحميل ورقة البحث كاملة بصيغة pdf – برجى الضغط هنا __________________ الخاتمة وفيها أبرز النتائج : وبعد الانتهاء…

Read Post →

الكمبيالة - محامي في الرياض

الكمبيالة – تعريفها وشكلها وشروطها وأحكامها

, , No Comment

الكــــــــــمبـــــــــيـــــــــالـــــــــة تعريف الكمبيالة : الكمبيالة: أمر مكتوب وفقا لأوضاع معينة حددتها التنظيمات التجارية ، يتوجه بها شخص يسمى : الساحب إلى شخص آخر يسمى المسحوب عليه ، طالبا منه دفع مبلغ معين من النقود في…

Read Post →

ماهو القصود بالمنشأة ذات المخاطر الكبرى في نظام العمل السعودي

ماهو المقصود بالمنشأة ذات المخاطر الكبرى في نظام العمل السعودي

, , No Comment

المادة128 من نظام العمل السعودي : 1- تعني عبارة ( المنشأة ذات المخاطر الكبرى): المنشأة التي تقوم بشكل دائم أو مؤقت بإنتاج مادة أو أكثر من المواد الخطرة أو فئات من هذه المواد أو تجهيزها…

Read Post →

محامي-في-الرياض

قرار مجمع الفقه الإسلامي بشأن موضوع الشرط الجزائي

, , No Comment

قرار مجمع الفقه الإسلامي رقم، ۱۰۹ ( ۱۲/۳ ) بشأن موضوع الشرط الجزائي إن مجلس مجمع الفقه الإسلامي الدولي المنبثق عن منظمة المؤتمر الإسلامي في دورته الثانية عشرة بالرياض في المملكة العربية السعودية ، من…

Read Post →

المادة 81 من نظام العمل السعودي

هل يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها؟

, , No Comment

المادة 81 من نظام العمل السعودي  : يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:1 – إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو…

Read Post →

نظام-العمل-السعودي-المادة-80

هل يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه؟

, , No Comment

المادة 80 من نظام العمل السعودي : لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ :1…

Read Post →